Istraživanja psihologa pokazala su da snaga volje ne samo da je precijenjena, već je i ograničena, u nedostatku motivacije u poslovanju, karijeri ili općenito…
Zadnje objave
Tips & Tricks
“Prestanite slušati svoje korisnike, bolje je razmišljati korak unaprijed”
U današnje vrijeme kupac je kralj i uvijek je u pravu. Kao poduzetnici važno je da slušate vaše kupce te poboljšavate proizvode i uslugu…
Tips & Tricks
5 dokazanih tehnika koje će vas učiniti neustrašivim javnim govornikom
Ne osjećaju se svi ugodno kada trebaju nastupati pred velikom publikom. Prema nekim procjenama, 75 posto svih ljudi proživljava određeni stupanj anksioznosti kada treba…
Mediji i oglašavanje
Kako raditi “više-kanalski” marketing kvalitetno?
Robne marke, danas, imaju više mogućnosti nego ikad da privuku i angažiraju svoje potencijalne kupce. Od tableta, pametnih satova do AI asistenata, prosječno kućanstvo…
Tips & Tricks
7 savjeta kako do maksimalne produktivnosti
Živimo u vremenu kada je pred nas postavljen veliki broj različitih obaveza koje moramo ispuniti ili izvršiti unutar određenog roka na dnevnoj bazi. Zbog…
Tehnologija
Trebaju li kompanije koristiti “AI” kod biranja kandidata za posao?
Zapošljavanje uz korištenje umjetne inteligencije (AI tehnologije) zvuči pomalo zastrašujuće, no u današnje vrijeme je sve više moguće. U današnje vrijeme mnogo je težeg…
Vijesti
6 toksičnih navika kojih bi se trebali rješiti ako želite biti uspješni
Svi želimo biti uspješni, ali se ne želimo suočiti s onim što nas u tome sprječava već radije ignoriramo ono što bi nam trebalo…
Poduzetništvo
6 krivih pretpostavki o “remote” radu koje mogu utjecati na rast vaše tvrtke
Timovi koji rade na daljinu više nisu iznimka već su postala norma za mala poduzeća. Znamo da postoje određeni izazovi kada se radi s…
Vijesti
Kako pomoći remote zaposlenicima da se osjećaju kao dio ekipe
Nedavno sam govorio o zapošljavanju neovisnih izvođača i udaljenih radnika za vašu tvrtku i kako to ako se pravilno obavi zaista vam može pomoći…
Vijesti
7 razloga zašto vaši najbolji zaposlenici odlaze
Nažalost, nije teško izgubiti veliki talent. Vjerojatno znate tipične razloge zbog kojih vrijedni zaposlenici odlaze – užasan šef, nedovoljno plaćen, osjeća se nepoštivanje, jednostavno…