Menu
Umjetna inteligencija više nije samo tehnološki alat za povećanje produktivnosti – sve više postaje faktor koji izravno mijenja tržište rada i redefinira vrijednost pojedinih zanimanja. Dok kompanije ubrzano ulažu u AI sustave kako bi smanjile troškove i povećale učinkovitost, raste i pritisak na zaposlenike da se prilagode novim pravilima igre.
Na to upozorava i Tony Robbins, jedan od najpoznatijih američkih poslovnih savjetnika i stručnjaka za osobni razvoj, koji smatra kako će naredne dvije godine biti ključne za velik broj radnika čija su zanimanja izložena automatizaciji.
Govoreći na konferenciji Milken Instituta, Robbins je poručio kako zaposlenici moraju čim prije ozbiljno procijeniti može li njihove svakodnevne zadatke preuzeti umjetna inteligencija – ili će upravo poznavanje AI alata povećati njihovu vrijednost na tržištu rada.
“Ako je riječ o poslu koji će AI doista zamijeniti, prekvalifikacija mora početi odmah”, rekao je Robbins u razgovoru za Yahoo Finance.
Njegove izjave dolaze u trenutku kada tehnološki sektor prolazi kroz novi val restrukturiranja. Nakon godina agresivnog zapošljavanja, brojne kompanije sada sve otvorenije povezuju otkaze s ubrzanim razvojem umjetne inteligencije i automatizacijom poslovnih procesa.
Fintech kompanija Block ove je godine smanjila broj zaposlenih za čak 40 posto, dok je Oracle već otpustio desetke tisuća radnika u više država. Meta također provodi veliko restrukturiranje kojim bi mogla ukinuti oko 8.000 radnih mjesta, a Coinbase je ovog tjedna objavio otpuštanje 700 zaposlenika u sklopu snažnijeg fokusiranja na AI tehnologije.
Ekonomisti pritom upozoravaju kako će najveći pritisak osjetiti administrativna zanimanja, dio programerskih poslova te poslovi srednje razine koji uključuju ponavljajuće zadatke. S druge strane, raste potražnja za stručnjacima koji znaju razvijati, upravljati i integrirati AI sustave u poslovanje.
Robbins smatra kako će sposobnost rada uz umjetnu inteligenciju postati ključna razlika između zaposlenika koji ostaju konkurentni i onih čija će zanimanja postupno nestajati.
“Neće vas zamijeniti AI. Zamijenit će vas osoba koja zna koristiti AI”, poručio je.
Posebno je izdvojio softverske inženjere, za koje vjeruje da će morati evoluirati prema AI specijalizacijama kako bi ostali relevantni na tržištu rada. Kao područja s velikim potencijalom naveo je razvoj AI sustava i kibernetičku sigurnost.
Istodobno, Robbins smatra da bi val automatizacije mogao otvoriti i politička pitanja. Upozorio je da bi vlade u narednim godinama mogle biti prisiljene intervenirati ako tehnološke kompanije nastave masovno smanjivati broj zaposlenih zahvaljujući AI alatima.
Dio velikih kompanija već pokušava ublažiti tranziciju kroz programe dodatne edukacije i prekvalifikacije zaposlenika, no pitanje je hoće li tempo prilagodbe tržišta rada moći pratiti brzinu razvoja tehnologije.
