Menu
Zamislite da se nalazite u prostoriji s novim kolegom kojeg ne poznajete, a on želi započeti razgovor s vama. Pomalo ste distancirani i povrh toga introvertni. Kako možete znati je li to osoba vrijedna povjerenja i osoba s kojom želite izgraditi dublji odnos? Znanost vam može pomoći u ovom problemu.
Prema istraživanju profesora psihologije Wake Forest Universityja, Dustina Wooda emocionalna stabilnost i sreća osobe koju želite upoznati može se povezati i s načinom na koji ona doživljava druge ljude. Wood, naime navodi kako „ Pozitivna percepcija o drugima otkriva mnogo o našoj osobnosti. Pozitivno doživljavanje drugih otkriva naše pozitivne osobine.“ Istraživanje također pokazuje kako pozitivno percipiranje drugih ljudi pokazuje i to koliko ste vi zadovoljni sa svojim životom kao i koliko se sviđate drugim ljudima.
S druge strane, ukoliko netko ima tendenciju opisivanja drugih u negativnom aspektu (čak i ako opisana osoba uistinu posjeduje negativne karakteristike) to je veći pokazatelj da osoba s kojom razgovarate ima veću sklonost narcisoidnom i asocijalnom ponašanju.
S obzirom na priču s početka članka, čarobno pitanje koje je potrebno postaviti kolegi u istoj prostoriji je pitanje o drugim ljudima, time otkrivamo mnogo o njegovoj osobnosti. Razlog? Ljudi češće vide vlastite karakteristike u drugima, a vaše pitanje bi trebalo izgledati: „ Kako ti se sviđa raditi ovdje zasad?“ i nastaviti s pitanjem „Kako ti se sviđa raditi s (ime kolege/šefa)?
