Menu
Čeka se donošenje novog Zakona o radu kojim bi se fleksibiliziralo tržište rada te smanjila nezaposlenost. Cilj je i lakše zapošljavanje. Prema najavama, zaživjet će do kraja godine. Pod nadozorom ministra rada i mirovinskog sustava Miranda Mrsića u tijeku su pregovori između sindikata i poslodavaca...
U prvoj rundi socijalni partneri postigli su, od važnijih stvari, dogovor oko rada na određeno, prekovremenih sati i otkaza za vrijeme probnog rada. Ali sam spomen druge runde i tema poput ukidanje plaćene pauze ili smanjivanje otpremnina, i jedne i druge tjera u duboke rovove.
Ivan Miloloža, vlasnik Munje i član Hrvatske udruge poslodavaca (HUP) potvrdio je za kako će poslodavci u nastavku pregovora inzistirati na svojim starim zahtjevima: ukidanju plaćene pauze, da otkazni rok ide i za vrijeme bolovanja, da se u godišnji odmor uključi subota i nedjelja te praznici i blagdani, smanjivanju tereta otpremnina...
"Nigdje se u EU pauza ne plaća. Isto tako u Europi se godišnji odmor broji na tjedne, a ne na dane. A dobro znamo da tjedan ne završava u petak. Ne tražimo ovo kako bi zakinuli radnike. Borimo se protiv neradnika", ističe Miloloža.
S druge strane, Mladen Novosel, predsjednik Saveza samostalnih sindikata Hrvatske (SSSH) poručuje kako sindikati neće pristati ni na kakvo rezanje prava iz ZOR-a po bilo kojoj osnovi. "Možemo razgovarati o boljoj provedivosti zakona, drukčijim oblicima, ali nikako o stvarima poput neplaćanju pauze ili umanjivanje prava na otkazni rok. Ne može se zbog pojedinaca koji zlorabe bolovanje kazniti sve ostale. Tu je sustav kontrola koji to treba riješiti", istaknuo je Novosel.
Očigledno je kako će poslodavci i sindikalisti teško postići dogovor i da će konačnu odluku morati donijeti Ministarstvo rada i mirovinskog sustava. I ono se zalaže za fleksibilizaciju ZOR-a, ali na tu temu nije dalo još nikakve službene prijedloge, prenosi HRT.
