Menu
Osim što zaposlenicima daju dobre plaće i bonuse u obliku paketa dionica - brojne američke startup kompanije natječu se u privlačenju najtalentiranijih zaposlenika i to najčešće kroz izdašne radne povlastice...
Radno mjesto u jednoj Zyngi, Facebooku, Googleu i Twitteru znači natprosječnu plaću i rad u stimulativnoj radnoj okolini. No, kako startup kompanije postaju pravilo, a ne iznimka, tako dolazi do pravog rata za najbolje inženjere, programere i menadžere.
Kako je uglavnom riječ o jednako atraktivnim tvrtkama i slično plaćenim radnim mjestima - startupi se za privlačenje najtalentiranijih kadrova sve više koriste ne-financijskim povlasticima. BusinessInsider je sastavio jako zanimljiv popis beneficija zbog kojih sve više mladih Amerikanaca želi raditi u novim IT kompanijama.
Izdvojit ćemo one najzanimljivije...
Zynga svojim zaposlenicima nudi internu kafeteriju s premium kavom, a dopušteno je i dovođenje kućnih ljubimaca na posao. Brojni američki startupovi u svojim uredima imaju i sobe za zabavu koje su najčešće opremljene igraćim konzolama, stolovima za stolni tenis, fliperima...
Facebook na svom kampusu ima praonicu rublja i kemijsku čistionicu, dok Google svoje zaposlenike nagrađuje besplatnom hranom i teretanom. Linkedinovi i Twitterovi zaposlenici imaju vlastiti studio za jogu, a Bloomberg svoje zaposlenike (koji rade izvan klasičnog radnog vremena od 9 do 5) kući vraća besplatnim taksijem.
Zaposlenici Bangpagea mogu postati uredski DJ na jedan dan, dok startup Asana svojim zaposlenicima daje 10.000 dolara za nabavku računalne opreme.
Nama je ovo dovoljno! Tko nam nudi posao??
