Menu
Prirodno vođena znatiželjom, hrabrošću i stalnim učenjem, Barbara Gregurek o svom profesionalnom putu govori jednostavno i iskreno, sa smirenim samopouzdanjem koje dolazi iz iskustva. Danas, kao Regional Medical Advisor for Obesity u kompaniji Novo Nordisk, Barbara se bavi edukativnim aktivnostima vezanima uz debljinu kao kroničnu bolest, no njezina profesionalna priča započela je puno ranije — u Plivi, gdje je, kako kaže, „učila o poslu, procesu i ljudima“.
„Počela sam kao mlada djevojka koja je ušla u veliki sustav i promatrala kako sve funkcionira. U tom sam se razdoblju upoznavala s farmaceutskom industrijom i važnosti odnosa i komunikacije“, prisjeća se. Tijekom godina promijenila je nekoliko pozicija, a svaka joj je donijela novo znanje: „Promjene su bile prilike za izlazak iz zone komfora i za učenje o sebi i drugima.“
Novo poglavlje i šira perspektiva
Kad se pojavila prilika u kompaniji Novo Nordisk, Barbara priznaje da je to bila velika odluka. „Znaš da ideš u novo okruženje, ne znaš što te čeka, ali osjećaš da moraš napraviti taj korak. I nikad mi nije bilo žao.“ U toj je kompaniji pronašla kulturu koja se temelji na povjerenju, podršci i ljudskosti. „Ovdje ljudi doista vjeruju u ono što rade, a to stvara osjećaj zajedništva i svrhe.“
Danas provodi edukativne aktivnosti povezane s debljinom kao kroničnom bolešću, što opisuje kao iznimno izazovan, ali smislen posao. „Debljina nije pitanje volje, nego bolest. Naša je uloga pomoći ljudima, liječnicima i društvu da to razumiju. To je nešto što te svakodnevno podsjeća zašto radiš to što radiš.“
COTRUGLI Executive MBA – iskustvo koje mijenja način razmišljanja
Tijekom karijere, Barbara je osjetila potrebu za dodatnim znanjem. „Željela sam steći širu perspektivu. Kroz iskustvo sam naučila mnogo, ali osjećala sam da mi treba struktura i teorijski okvir kako bih sve povezala.“ Odlučila se za COTRUGLI Executive MBA.
„COTRUGLI mi je omogućio drugačiji pogled na poslovanje. Naučila sam sagledati stvari iz nove perspektive, razumjeti osnovne financijske koncepte i postupke donošenja odluka, ali i koliko je važno razumjeti ljude. Nije sve u brojkama.“
Posebno ističe važnost razmjene iskustava s kolegama iz različitih industrija. „Kroz te razgovore i stvarne situacije shvatiš koliko su izazovi slični bez obzira na sektor.“ MBA joj je također
pomogao i osobno: „Danas imam više povjerenja u sebe i znam da ne moram imati sve odgovore, ali da mogu učiti i tražiti rješenja.“
O liderstvu i radu s ljudima
Kao medicinski savjetnik, Barbara surađuje s različitim timovima i stručnjacima. „Važno je slušati, razumjeti i graditi odnose. Ljudi prepoznaju kad je nekome stalo.“ To smatra osnovom dobrog liderstva: „Liderstvo nije samo pozicija, već i način odnosa prema drugima i reakcije u izazovnim situacijama te ono najvažnije - spremnost na pomoć.“
Iskustvo iz COTRUGLIJA dodatno je ojačalo njezin pristup. „Tamo sam potvrdila koliko su komunikacija i empatija bitne. Lider ne mora imati sve odgovore, ali mora znati postaviti prava pitanja.“
Balans i osobni rast
Unatoč zahtjevnostima posla, Barbara naglašava važnost osobnog balansa. „Teško je biti dobar u poslu ako nisi zadovoljan sobom. Potrebno je odvojiti vrijeme za obitelj, prijatelje i aktivnosti koje voliš.“ Za njezinu obnovu energije ključni su trenuci provedeni u prirodi i čitanju. „U stalnoj brzini lako zaboraviš zašto radiš to što radiš, pa je važno povremeno stati i podsjetiti se.“
COTRUGLI joj je pomogao da pronađe ravnotežu i jasnoću. „MBA te potiče da sagledaš sebe iz druge perspektive. To je više od poslovnog iskustva; to je osobno putovanje koje pomaže u definiranju onoga što je istinski važno.“
SPONZORIRANO / PROMO
