Menu
Donosimo priču Ane Tomić, direktorice marketinga u 24sata, koja kroz vlastita profesionalna i osobna iskustva progovara o liderstvu, MBA obrazovanju, promjenama na tržištu rada i važnosti autentičnosti u suvremenom poslovnom okruženju.
Kroz razgovor se osvrće na razvoj karijere, rad u dinamičnim timovima i izazove modernog poslovanja, ali i na vještine i načine razmišljanja koji će oblikovati budućnost liderstva.
Osobni i profesionalni razvoj
Moj osobni razvoj obilježila je kreativnost – od malih nogu ideja mi je bila da idem u dvije umjetničke škole, ali ostalo je na jednoj jer je bilo bitno imati i onaj „sigurni dio“. Bez obzira na to što sam odustala od primijenjene srednje škole, estetika mi je uvijek ostala važna, tako da je marketing, logično, bio prvi izbor jer nije repetitivan; proces kreacije stalno se događa ispočetka, a opis marketing profesionalca danas je i puno kompleksniji – spaja analitiku, kreativnost, tehnologiju i razumijevanje ljudi.
Profesionalni ciljevi nakon COTRUGLI programa, ako bih morala istaknuti najvažnije, postali su slojevitiji.
Sagledavanje šire slike, strateško promišljanje, briga o održivosti kroz pogled financijskih pokazatelja – sve su to stvari koje sam i ranije radila, ali na COTRUGLIJU su postale opipljive. Kroz praktičan rad u timu koji se sastoji od potpuno različitih pojedinaca iz različitih industrija i specijalističkih kompetencija, jednostavno moraš sagledati više perspektiva, ponekad ih i sukobiti.
Svi smo mi u načelu lideri, odnosno na pozicijama na kojima jesmo obavezni smo biti, ali svatko od nas ima neku svoju specijalnost. U korporaciji postoji određeni protokol – usuglasiš strategiju, ona se prezentira na menadžmentu, temelji se na jasnoj viziji, iz nje izvedeš operativni plan za svoj tim i onda sve izazove rješavaš tako da postavljaš pitanja i tražiš pojašnjenja drugih odjela (primjerice financija ili kontrolinga). Pokušavaš prema tome skalirati biznis da ostvari maksimalnu korist za kompaniju.
"Marketing je za mene prirodan spoj kreativnosti, analitike, tehnologije i razumijevanja ljudi."
U COTRUGLI timu, osobito onom za završni rad, ti ne postavljaš pitanja – već cijelo vrijeme dobivaš perspektive svih uključenih. To značajno mijenja dinamiku rada jer se ideja konstantno „popravlja“ i usuglašava iz svih perspektiva; ne čeka se sastanak ili sljedeći management board. Rad u COTRUGLI timu izgleda kao jedan veliki „live event“, više nego protokol koji ima svoje korake (naravno, postoje jasno definirane cjeline koje se moraju proći). Mislim da je to najveća vrijednost, uz stalno razvijanje poduzetničkog razmišljanja koje s godinama iskustva naprosto više nije moguće ignorirati, osobito ako si na liderskoj poziciji.
Liderski put stalno se mijenja. Mijenjaju ga društvene i globalne promjene, promjene u osobnom životu i, na kraju, vlastiti interesi. Osobno, danas mi je jako bitan balans između poslovnog, obiteljskog i osobnog – bili to poduzetnički interesi ili hobiji. Ukratko, moj život stalno se mijenja, a okolnosti na koje ne mogu utjecati još i brže. Uzori su tu dosta važni – možda je to kolega čiji put cijeniš ili poslovni coach, možda netko iz obitelji – sve su to osobe koje sigurno utječu na tvoj liderski put. Sama sam se previše puta uvjerila da se ništa ne događa bez razloga i da svaki događaj vodi nečemu što možda otkriješ tek za nekoliko godina… ili desetljeća.
Kada smo bili mali, promatrali smo istu okolinu; ona nas je oblikovala. Postoje ključni događaji koji su nas pogurali u određenom smjeru. Nekome je to djed s kojim je radio u voćnjaku pa je danas tehnolog koji se bavi velikim količinama voćnih proizvoda; nekome ljubav prema žarkim bojama jer je to bila žuta majica njegove majke — ponekad su tako jednostavni, gotovo banalni razlozi iza estetike koju kasnije dobivaju brendovi.
"Najveća vrijednost COTRUGLI-ja je mogućnost da ideje istovremeno promatraš kroz više različitih perspektiva."
Liderski stil s druge strane nije nešto što se može puno mijenjati – vezan je uz uvjerenja svakog pojedinca, integritet i ciljeve koji nas pokreću. S iskustvom postajemo zreliji i drugačije reagiramo, ali u načelu, mi jesmo to što jesmo. Sigurno već izlizana fraza – autentičnost, danas se najviše cijeni. I iskreno, mišljenja sam da je autentičnost nešto što se s godinama iskustva tek otvara, spoznajom tko smo i dozvolom samima sebi da budemo ono što jesmo, a ne ono što se od nas traži. Autentičnost s iskustvom postaje sve „glasnija“, dok u mladosti često izgleda kao bunt. Iako, i to se mijenja jer nove generacije potpuno drugačije gledaju na vođenje nego mi, „stara škola“.
Iskustvo tijekom MBA programa
COTRUGLI je bila prilika koja mi se otvorila u mojoj kompaniji 24sata. Tada se sve brzo odigralo i nisam toliko razmišljala o cilju. Prvo pitanje koje mi je postavio tadašnji šef bilo je - hoće li tvoj muž to odobriti? U prijevodu -hoćeš li stići i hoće li osoba s kojom dijeliš obitelj i obaveze zaista podržati tu odluku. U početku mi je bilo važno samo da nekako izbalansiram i stignem, a ni muž zapravo nije bio svjestan što to znači pa je pristao.
Bilo je teško i izazovno, ali je bilo i motivirajuće raditi u timu s toliko različitih, izvrsnih profesionalaca. Najveći prostor za učenje otvorio mi se kroz modul naprednih financija – škola se pobrinula da u svakom timu bude netko financijski potkovan ili barem neki tip s FER-a koji bi nas poveo kroz sve nepoznanice. Profesori su bili inspiracija i navigacija, ali pravi se posao događao unutar tima – učenje, različite perspektive i fascinacija načinom na koji ljudi iz potpuno različitih područja pristupaju istom zadatku. Ekipa s elektrotehnike za mene se tu posebno isticala - njihov pristup je bio vrlo poseban, a redovito su donosili rješenja koja u startu nisu bila očita.
"Autentičnost s iskustvom postaje sve glasnija."
Mreža i zajednica
Cijela COTRUGLI zajednica zapravo je puno šira od same generacije kroz program. Postoji snažna alumni mreža u kojoj se vrlo prirodno nastavlja razmjena znanja i iskustava — uvijek postoji netko koga možeš pitati za savjet ili od koga možeš dobiti drugačiju perspektivu.
Ekipa koja je vodila program bila je izrazito posvećena i proaktivna, pa se ta povezanost s COTRUGLI zajednicom ne završava diplomom, nego se nastavlja kroz različite oblike uključivanja — od dijeljenja iskustava kao mentori do situacija u kojima i sami tražimo podršku i savjet.
Trenutno sam uključena u WRL inicijativu u ulozi mentora i veselim se prilici da mogu nekome potencijalno pomoći, da mogu nekoga inspirirati.
Ono što mi je možda i najdraže — ljudi s kojima sam radila na završnom radu postali su prijatelji. I danas smo u kontaktu, a svaki susret vrlo lako vrati onaj studentski duh i sve naše interne šale koje, izvan tog konteksta, vjerojatno nemaju previše smisla. Upravo u tome vidim jednu od najljepših vrijednosti takvog iskustva — krug ljudi s kojima ostaneš povezan i dugo nakon što sve završi, i s kojima ti je i dalje prirodno dijeliti i ozbiljne i potpuno neozbiljne trenutke.
Utjecaj MBA programa na karijeru
Najvrijednije je što je MBA promijenio moj pogled na posao. U međuvremenu se promijenila i moja pozicija, ali to je zapravo manje bitno u cijeloj priči. Svi težimo napretku i promjeni, ali koliko god to zvučalo kao klišej, promjena je u nama. Ona ne dolazi s promjenom pozicije niti industrije, već je bitno kako gledamo na stvari, bez obzira gdje se nalazimo.
Važno je razumjeti koliko su promjene u današnjem svijetu složene, bez obzira na poziciju koju obavljamo. Ljudi su za mene najvažniji resurs da bi se isporučio konačni cilj svakog biznisa. Sve strategije i svi veliki, zahtjevni planovi bez ljudi ostaju samo strategije na papiru. Poanta je da svaki član tima ima iznimno važnu ulogu u realizaciji bilo kakve strategije, i važno je da to zna. Bez njihove suglasnosti i volje da izvrše zadatak, lider ostaje samo šef s planom koji ne može pretvoriti u rezultat.
Pogled unaprijed: liderstvo i buduće vještine
Na MBA-u prolazimo kroz 16 modula koji obrađuju sve aspekte poslovanja jer u svakom poslovanju postoji vrlo velika šansa da će svaki od njih, na kraju dana, biti zahvaćen — i hoće. Stvari danas ipak postaju sve složenije. Nije više dovoljno poznavati te aspekte poslovanja – važno je razumjeti koliko su promjenjivi, kako ih bolje povezati te prepoznati trendove, što je u našoj kontroli, a što nije.
Tehnologija i društvo se toliko brzo mijenjaju da već MBA program koji sam završila prije godinu dana danas izgleda drugačije i unaprijeđen je novim modulima. Moramo biti spremni kao društvo mijenjati se, a opet zadržati zdrav razum u toj promjeni. Stalno učiti, a opet ostati mirni i opušteni; pripremiti se za nepoznato… sve to zvuči dosta zastrašujuće.
Ono u što sam sigurna jest da će se poslovna okolina koju poznajemo danas u potpunosti promijeniti u sljedeće dvije godine. Liderstvo i snažna stručna znanja, koja će biti ključna za razvoj automatizacije u specifičnim područjima, postaju još važnija. Nove generacije imaju potpuno drugačija uvjerenja i kompetencije, postoji nesrazmjer na tržištu rada i potreba da se dio društva zaista vrati na praktične, obrtničke postavke.
Mislim da će biti jako važno razvijati taktilne i kreativne kompetencije paralelno s tehnološkim – kompetencije koje se teško mogu kopirati i koje su jedinstvene. Uz specijalizaciju i znanje, važno je spomenuti i mentalni aspekt te praktično osnaživanje u današnjem promjenjivom svijetu.
Također smatram da danas kao roditelji više ne živimo u premisi: „odi na fakultet, nađi dobar posao, olakšaj si život“. Taj način razmišljanja se jako promijenio.
Savjet za buduće MBA polaznike
Ako imalo dvojite, svakako idite na MBA. Ne zato što je titula važna za CV ili jer može pomoći u karijeri — iako svakako može, pa čak i potpuno promijeniti karijerni put — nego zato što MBA mijenja način razmišljanja i pristup poslu.
Kako iz bilo čega izvući maksimum? Po mom iskustvu, samo ako si zaista u potpunosti prisutan i “unutra” u tome što radiš. Svi možemo odraditi zadatke u životu s različitim stupnjem angažmana, ali pravo iskustvo i učenje događaju se tek kad se u to stvarno daš.
Ako maksimalno doprinosiš svojim znanjem i vještinama, njeguješ odnose, pažljivo slušaš druge i učiš iz njihovih praksi te ih pokušavaš primijeniti u svom radu, tada iz svega možeš izvući najviše — i profesionalno i osobno.
SPONZORIRANO / PROMO
