Menu
Nije teško biti usješan. Ali je teško biti iznimno uspješan. Usprkos tome svi se nadamo postizanju izvanrednog uspjeha. I dok ne postoji magična forumula ili univerzalan recept kako postati iznimno uspješan, postoje određene karakteristike koje su zajedničke najuspješnijim ljudima.
Najčešće se odnose na način na koji utječu na druge, a prema pisanju Inc-a, ovo su karakteristike najuspješnijih ljudi:
Uspješni poslovni timovi svoj uspjeh duguju činjenici da su njihovi najtalentiraniji članovi spremni žrtvovati se za tuđi uspjeh. Takvi se timovi sastoje od zaposlenika koji si međusobno pomažu, poznaju svoje uloge, stavljaju na stranu osobne ciljeve i vrednuju timski uspjeh više od svega.
Dokazano je da potraga za novim iskustvima i izazovima je nešto što vas drži zdravim i sretnim, te pozitivno utječe na vaš osobni razvoj kako godine prolaze.
Simbolične granice koje dijele profesionalni život od privatnog skoro pa je nemoguće održavati.
No, iznimno uspješni ljudi pronalaze način da uključe obitelj, prijatelje i hobije u svoje svakodnevne poslovne živote kako bi živjeli ispunjenim životima.
Posao nerijetko podrazumijeva da ste kadri prepoznati nečije potrebe ili riješiti problem. To je teško ako nemate sposobnost postaviti se u "u cipele" druge osobe, neovisno je li to klijent ili drugi zaposlenik. Upravo su empatičnosti i emocionalna inteligencija oznaka visoko uspješnih poslovnih ljudi.
Dok mnogi često žele neke stvari dokazati drugima, uspješni ljudi imaju "unutarnji poziv" i potrebu da nešto dokažu najvažnijoj od svih osoba, a to su upravo oni sami.
Uvijek će postojati osobe koje će biti pametnije i talentiranije od vas. No, uspješni ljudi su oni koji žele više i spremni su naporno raditi kako bi to ostvarili. To je tajna njihova uspjeha.
Uspješni ljudi ne vide novac kao osobnu nagradu, već kao način da razviju biznis, nagrađuju i razvijaju zaposlenike, surađuju sa zajednicom...ukratko, ne samo kao način da poboljšaju isključivo vlastiti život, već i živote ljudi oko sebe.
Uspješni ljudi su svjesni toga da je njihov uspjeh utemeljen na ambicijama, ustrajnosti i provedbi zacrtanih ciljeva. Ali isto tako znaju da su mentori, izuzetni zaposlenici i sreća također imali ulogu u tome. Iznimno uspješni ljudi su oni koji smjerno uživaju u uspjehu, postavljaju pitanja, traže savjete i priznaju doprinose drugih osoba.
Veća plaća, bolje beneficije i veće mogućnosti su sigurno važni u poslu. Ali nijedna plaća ili beneficija ne mogu zamijeniti osjećaj narušenog samopoštovanja i vlastite vrijednosti. Najvažnija stvar koju iznimno uspješni ljudi pružaju svojim zaposlenicima i klijentima jest – dostojanstvo.
