Menu
Nitko ne bi rekao da u modernoj, naprednoj Njemačkoj vlada velika neravnopravnost među spolovima. Ali brojke govore drugačije. Barem kada su u pitanju primanja...
Ove subote se obilježio u Njemačkoj Equal Pay Day, dan u kojem žene u Njemačkoj podsjećaju na činjenicu da još uvijek zarađuju znatno manje od muškaraca. U 2016. godini ta razlika je iznosila 21 posto. Radi se o "nefiltriranoj" usporedbi, dakle, usporedbi svih muškaraca koji rade s punim radnim vremenom sa ženama koje rade punu satnicu. To, pak, znači da žene, u usporedbi s muškarcima, u Njemačkoj 77 dana rade - besplatno. Uspoređuju li se pak primanja muškaraca i žena na istim pozicijama, s istim iskustvom i kvalifikacijama, razlika iznosi "samo" 6 posto. Stoga je njemačka ministrica gospodarstva Brigitte Zypries iz SPD-a zatražila "pravednije plaćanje" žena i konstatirala kako razlika između plaća žena i muškaraca "konačno mora biti uklonjena". "Tko želi snažno gospodarstvo, mora u tvrtkama inzistirati na diverzitetu. A u njega spadaju i žene s istim plaćama za isti posao kao muškarci", rekla je ministrica.
Equal Pay Day se obilježava svake godine onoga dana kada žene, prema statistici i razlici u primanjima u odnosu na muškarce, rade besplatno. Predsjednik Njemačke industrijske i trgovačke komore (DIHK) Eric Schweitzer je povom Equal Pay Daya zatražio da država osigura za svako dijete mjesto u školama s cjelodnevnim boravkom, objašnjavajući razliku u primanjima činjenicom da žene zbog obiteljskih obveza češće pauziraju u karijeri i biraju zanimanja koja su lošije plaćena." "Važno je da se stvore okvirni uvjeti za ujedinjavanje obiteljskih i poslovnih obveza", rekao je Schweitzer.
Berlinski list Tagesspiegel pak komentirajući "Dan jednakih plaća" upozorava da je problem puno širi. "Kako bi se uklonila razlika u primanjima, moraju se promijeniti uloge u obitelji. Trenutno su muškarci glavni hranitelji obitelji, a žene donose dodatnu zaradu. Na muškarcima je, tako, s jedne strane pritisak da moraju prehraniti obitelj. Shodno tome tako i planiraju svoju karijeru, dok žene smatraju da je njihov zadatak zaraditi nešto povrh toga. Što njihova primanja onda potvrđuju." Riječ je, zaključuje se, o začaranom krugu koji se može prekinuti samo mijenjajući praksu na različitim mjestima.
Izvor: DW
