Menu
Nedavno je izvršni direktor Nvidie, Jensen Huang, iznio svoja razmišljanja o tome zašto vjeruje kako ćemo u bliskoj budućnosti raditi zajedno sa „zaposlenicima vođenim umjetnom inteligencijom“.
„Nema sumnje kako ćemo imati AI zaposlenike svih vrsta“, izjavio je Huang u podcastu "No Priors", u epizodi objavljenoj prošlog četvrtka.
Huang je naveo kako vidi AI zaposlenike u različitim ulogama, uključujući područja poput marketinga, dizajna čipova i upravljanja opskrbnim lancem. Prema njegovim riječima, ti će AI zaposlenici raditi na temelju upita na sličan način kao i ljudski radnici danas — dobivat će zadatke, kontekst i sudjelovati u dvosmjernoj komunikaciji.
Ovaj koncept Huang je već ranije spomenuo. U intervjuu za magazin Wired u srpnju ove godine, Huang je govorio o „digitalnim agentima“ koji bi „potpuno unaprijedili svako radno mjesto unutar kompanije“.
Prije nekoliko tjedana, Huang je detaljnije pojasnio ovu ideju u epizodi podcasta "BG2". Opisao je budućnost u kojoj će umjetna inteligencija regrutirati druge AI agente za rješavanje problema, pri čemu će surađivati u Slack kanalima s ljudima i drugim AI-ovima.
Nvidia CEO smatra kako će ovaj pristup, iako donosi promjene u određenim poslovima, također doprinijeti očuvanju radnih mjesta. Tvrtke koje primijene AI kako bi postale produktivnije, prema Huangu, vjerojatno će ostvariti bolje prihode i rast, što smanjuje rizik od otpuštanja (ljudskih) zaposlenika.
I dok neki misle da bi SAAS platforme mogle biti ugrožene, Huang u novoj epizodi podcasta tvrdi kako zapravo „sjede na rudniku zlata“ zbog potencijala AI agenata specijaliziranih za različite sektore, koji surađuju međusobno i mogu se „iznajmiti“ drugim tvrtkama.
Iako prvi čovjek NVIDIA-e tvrdi kako će uvođenje AI zaposlenika poboljšati poslovanje kompanija i smanjiti potrebu za otpuštanjima, također je istaknuo kako se određeni rezovi ipak mogu dogoditi dok kompanije prilagođavaju svoje poslovanje razvoju ove napredne tehnologije tehnologije.
