Ryanair muško osoblje plaćeno je 67% više od ženskog

Poznata irska aviokompanija Ryanair objavila je izvještaj iz kojeg se očitava nejednakost u plaćama između muških i ženskih zaposlenika od 67 posto.

Obvezni su podnijeti izvještaj

Naime, prema odredbama The Equality Act 2010 sve kompanije s više od 250 zaposlenika obvezne su podnijeti izvještaj o rodnoj nejednakosti među plaćama unutar tvrtke. Izvještaj ove kompanije sa sjedištem u Irskoj odnosi se isključivo na zaposlenike Ujedinjenog Kraljevstva isključujući Sjevernu Irsku.

„Pošto većinu naših pilota iz Ujedinjenog Kraljevstva čine u prosjeku muškarci, samim time je i satnica za muške zaposlenike 67 posto viša nego za ženske zaposlenike“

Prema podacima u izvještaju, Ryanair ima 554 pilota, 586 člana zrakoplovne posade i 42 člana ostale posade iz Ujedinjenog Kraljevstva. Od toga, 1,4 posto ili 8 pilota su žene, koje čine i 69 posto zrakoplovne kabinske posade. Izvještaj isto tako otkriva jaz u iznosima satnica od 71,8 posto u korist muškaraca.

„Pošto većinu naših pilota iz Ujedinjenog Kraljevstva čine u prosjeku muškarci, samim time je i satnica za muške zaposlenike 67 posto viša nego za ženske zaposlenike“ izjavio je Ryanair. Također, evidentiran je i jaz u bonusima na plaću za muške i ženske zaposlenike koji iznosi 3,4 posto.

Muškarci se češće odlučuju za profesiju pilota

Zaposlenici su imali priliku pružiti i obrazloženje takve situacije. U izjavi za The Independent, glasnogovornik kompanije je izjavio:

„U proteklim godinama broj ženskih pilota koji apliciraju u Ryanair za radna mjesta je u porastu i Rynair predano radi na tome da izađe u susret tome trendu.“

"Ryanair je jednakopravan poslodavac i iznimno smo ponosni na tisuće naših muških i ženskih zaposlenika. Oni naporno rade kako bi pružili izvrsnu uslugu i najpovoljnije europske letove našim klijentima. Poput svih aviokompanija, naša rodna nejednakost u plaćama u Ujedinjenom Kraljevstvu je pod utjecajem relativnog malenog broja ženskih pilota u avioindustriji. Obilježje je avioindustrije da se muškarci češće odlučuju za profesiju pilota u usporedbi sa ženama.“

Za kraj, glasnogovornik ove poznate aviokompanije je istaknuo: „U proteklim godinama broj ženskih pilota koji apliciraju u Ryanair za radna mjesta je u porastu i Rynair predano radi na tome da izađe u susret tome trendu.“