Menu
Prosječne neto i bruto plaće po zaposlenom u pravnim osobama za prosinac 2011. godine zabilježile su nominalan i realan pad na mjesečnoj te realni pad na godišnjoj razini...
Naime, u prosincu je prosječna neto plaća iznosila 5.493 kune, što je 236 kuna manje nego u studenom te nominalno 43 kune ili 0,8% više nego u prosincu 2010. Međutim, s obzirom da je stopa inflacije u prosincu iznosila 2,1%, prosječna je neto plaća zabilježila realan pad od 1,3% godišnje.
Prosječna neto plaća za 2011. iznosila je 5.441 kunu, što je nominalno 1,8% više od nego u 2010., no s obzirom da je prosječna stopa inflacije iznosila 2,3%, prosječna neto plaća je realno pala za 0,5%. Tako su i drugu godinu za redom neto plaće zabilježile blagi realni pad. Prosječna bruto plaća je u prosincu iznosila 7.891 kunu, što je nominalno 3% manje nego u studenom te 1,1% više nego u prosincu prošle godine. Ipak, bruto plaća je zabilježila realni godišnji pad od 1 posto.
"U 2012. ne očekujemo rast prosječnih plaća. Štoviše, u uvjetima očekivanog ponovnog pada gospodarstva te slabog tržišta rada, one bi mogle stagnirati, a u realnim iznosima zabilježiti i blagi pad. Izmjene poreznih razreda i osobnog odbitka, koje na snagu stupaju u ožujku, različito će se odraziti na plaće ovisno o faktoru osobnog odbitka", poručuju analitičari Raiffeisenbanka.
"Naime, prema novom obračunu za faktor 2,2 osobnog odbitka (osobni odbitak i dvoje djece) u Zagrebu (prirez 18%) novim obračunom na dobitku (do maksimalno 124,6 kuna) će biti neto plaće od 3.970 do 11.500 kuna, odnosno nešto preko 50% zaposlenih (uz navedene pretpostavke plaće do 3.970 kuna se ne oporezuju ni prema starom ni prema novom obračunu). Za neto plaće u Zagrebu s faktorom osobnog odbitka 1, gubitak po novom obračunu trebale bi bilježiti plaće već od 4.400 kuna, dok se granica plaća koje su zahvaćene i najvišom stopom od 40% spustila s gotovo 10.000 kuna na malo ispod 9.000 kuna", stoji u zaključku analize RBA analitičara.
Pročitajte još:
- ISTRAŽIVANJE: Hrvati preferiraju fiksnu plaću, nezainteresirani za plaćanje po radnom učinku
Foto: Flickr
