Upravama uspješnih britanskih kompanija dominiraju...žene!

Mislili ste da su žene zapostavljene kada su u pitanju upravljačke strukture velikih svjetskih kompanija? U pravu ste, ali samo djelomično...

Udio žena u upravljačkim strukturama Standard & Poor’sovih 500 najmoćnijih američkih kompanija nedavno je pao na samo 16 posto.

U Britaniji nešto sasvim drugo...

Cranfield School of Management objavio je rezultate istraživanja o zastupljenosti žena u britanskom visokom biznisu. Za razliku od Amerikanaca, Britanci su nešto više poradili na ravnopravnosti spolova. U Upravama 100 najvećih britanskih kompanija sjedi čak 30 posto žena, što je gotovo dvostruko veći postotak u odnosu na SAD.

Britanski ministar poslovanja Lord Davies of Abersoch inicirao je inicijativu kroz koju želi natjerati velike kompanije da uravnoteže broj muškaraca i žena u svojoj upravljačkoj strukturi.

Jedino što je u cijeloj ideji upitno jest pitanje političke korektnosti - potpuno pogrešno bi bilo da velike kompanije počnu masovno zapošljavati ženske direktorice i menadžerice samo zato što je to Vlada naredila. Sorry cure, ali ovdje vidimo potencijalni kaos epskih proporcija...