Menu
U jeku globalne utrke za dominacijom u području umjetne inteligencije, veliki tehnološki igrači – među njima Google, Microsoft i OpenAI – sve su manje spremni prepustiti bilo kakvu prednost konkurenciji. U tom kontekstu, zadržavanje vrhunskog kadra postaje jednako važno kao i razvoj novih AI modela.
Prema izvještaju Business Insidera, DeepMind je nekolicini svojih istraživača u Ujedinjenom Kraljevstvu ponudio neobičan dogovor: puni iznos plaće – ali bez posla. I to na cijelu godinu. Ideja nije odmor već konkretan potez usmjeren na sprječavanje prelaska stručnjaka konkurentskim tvrtkama poput OpenAI-a ili Microsofta.
Iako takva ponuda na prvi pogled može djelovati kao nagrada, stvarnost je za mnoge drugačija. Biti isključen iz najdinamičnijeg i najuzbudljivijeg segmenta znanosti danas – posebno za znanstvenike koji svakodnevno rade na samoj granici onoga što je moguće – ne doživljava se kao privilegij, već kao ograničenje. Neki istraživači navodno su izrazili frustraciju, pa čak i očaj, jer su prisiljeni mirovati u trenutku kada AI doživljava eksponencijalni razvoj.
Ova praksa temelji se na tzv. noncompete ugovorima – klauzulama koje zaposlenicima brane da tijekom određenog razdoblja pređu konkurenciji. Iako su te klauzule još uvijek legalne u Ujedinjenom Kraljevstvu, američka Savezna trgovinska komisija (FTC) ih je zabranila 2024. godine, prepoznajući njihov negativan učinak na inovacije, mobilnost radne snage i poduzetništvo.
No DeepMind, sa sjedištem u Londonu, operira unutar drugačijeg pravnog okvira – i to koristi. U praksi, to znači da Google na britanskom tlu može eksperimentirati s pravnim mehanizmima zadržavanja kadra koji bi u SAD-u bili zakonski neprihvatljivi.
