Menu
Meta Platforms, krovna tvrtka Facebooka, Instagrama i WhatsApp-a, najavila je otkaze za približno 5% svojih zaposlenika temeljem ocjena radnog učinka, doznaje Bloomberg. Oko 3.600 zaposlenika moglo bi dobiti otkaz. Planirani otkazi će obuhvatiti zaposlenike u SAD-u, ali i na drugim tržištima diljem svijeta.
U dopisu zaposlenicima, izvršni direktor kompanije Mark Zuckerberg istaknuo je kako je odlučio podići standarde za upravljanje učinkovitošću te ubrzati proces otpuštanja onih s nižim radnim učinkom. "Obično se smanjenje obavlja tijekom godine, ali sada ćemo poduzeti opsežnije rezove temeljem učinka u sklopu ovog ciklusa," poručio je Zuckerberg, naglasivši kako je Meta u fazi intenzivnog restrukturiranja.
Očekuje se kako će ciklus procjene učinka završiti u veljači, a smanjenje broja zaposlenih bit će obavljeno samo za one koji su dovoljno dugo radili u tvrtki da bi bili podvrgnuti ocjeni učinka. Iako će smanjenje obuhvatiti samo zaposlene koji zadovoljavaju uvjete za ocjenu učinka, Meta će osigurati "izdašne otpremnine" prema prijašnjoj praksi, ističu iz tvrtke.
Zuckerberg je još 2023. godinu proglasio "godinom učinkovitosti", najavivši tada ukidanje 10.000 radnih mjesta. No, najnoviji potezi ukazuju na promjenu smjera u vođenju tvrtke. U dopisu menadžerima, Zuckerberg je naglasio kako će smanjenje temeljem procjene radnog učinka omogućiti Meti da zadrži "najtalentiranije zaposlenike" te stvori prostor za zapošljavanje novih zaposlenika.
Osim otkaza, Zuckerberg je prošli tjedan najavio niz drugih promjena, uključujući ukidanje kontroverzne prakse provjere činjenica na Meta-inim platformama u SAD-u, završavanje mnogih inicijativa za raznolikost i inkluziju te reviziju politike "govora mržnje" koja omogućava veću fleksibilnost u raspravama o imigrantima, ženama, transrodnim i nebinarnih osobama. Iako Zuckerberg tvrdi kako navedene promjene nemaju direktne veze s brzim stupanjem na dužnost novoizabranog predsjednika SAD-a, Donalda Trumpa, priznaje kako su ga rezultati američkih predsjedničkih izbora potaknuli na ponovno razmatranje brojnih sastavnica poslovanja društvenih mreža kojima njegova kompanija upravlja.
