Politikom rada na daljinu - Spotify smanjio odljev zaposlenika

Još u veljači prošle godine, poznati glazbeni streaming servis Spotify, uveo je model rada na daljinu za svoje zaposlenike, koji su dobili priliku samostalno odlučitili koliko vremena žele provesti radeći od kuće ili druge lokacije, a koliko u Spotifyjevim globalnim uredima.

Više od godinu dana nakon provedbe ovog programa, iz Spotifyja navode kako je inicijativa bila i više nego uspješna, pa se čak 6 posto Spotifyjevih zaposlenika preselilo na druge lokacije, a tvrtka napominje kako se odljev zaposlenika u proteklih godinu dana smanjio ispod pretpandemijskih razina.

Iz tvrtke sa sjedištem u Stockholmu naglašavaju kako čak polovica njihovih novih zaposlenika dolazi iz lokacija izvan New Yorka i Los Angelesa, gdje su smješteni američki uredi ove poznate kompanije.