Menu
Dana 10. svibnja 2022. godine u prostorijama HUB385 by rent24, pod pokroviteljstvom Kanadskog veleposlanstva u Hrvatskoj, svečano je pokrenut “Women in Tech Croatia Chapter”, kao produžena ruka najveće međunarodne neprofitne organizacije “Women in Tech”, koja okuplja više od 100,000 članova u borbi za prevladavanje jaza među spolovima te osnaživanju žena u svijetu visokih tehnologija
Women In Tech Croatia Chapter lokalno će voditi Events Director Helena Matuša (direktorica Poduzetničkog centra Krapinsko-zagorske županije), Marketing Director Martina Vrančić (direktorica Nomia digital), Communications Director Zana Aston (Senior Manager Consultant Digital Techa), Programs Director Dalija Milić Kralj (prof. u pomorsko-tehničkoj školi, Dubrovnik) i Partnerships Director Marijana Andrić (direktorica Marand Consultants).
Zajedno smo jači(e)!
Konferenciju je uvodnim riječima otvorila Helena Matuša, direktorica za organizaciju događanja u Women In Tech Croatia i direktorica u Poduzetničkom centru Krapinsko-zagorske županije najavivši čitav niz aktivnosti i radionica koje su planirane u Hrvatskoj, a nakon nje video linkom se uključila Ayumi Moore Aoki, osnivačica i direktorica globalnog “Women in Tech” pokreta.
Gospođa Moore Aoki istaknula je četiri ključna područja djelovanja WIT-a: obrazovanje, poduzetništvo, društvena uključenost i promicanje žena u STEM zanimanjima. Smatra kako postoji čitav niz problema koje trenutno otežavaju ulazak ženske radne snage u tehnološki sektor. U Europi, primjerice, 74% mladih žena iskazuje interes za informatiku i STEM u ranoj dobi, međutim, njih samo 28% stječe diplome iz informatike. Za tako poraznu statistiku postoje mnogi i različiti razlozi na potezu od kulturnih normi i nesvjesne pristranosti pa do nedostatka pravih uzora.
Victoria Zinchuk, direktorica EBRD-a u Hrvatskoj pozdravila je inicijativu te istaknula kako žensko poduzetništvo igra ključnu ulogu u stvaranju radnih mjesta i pokretanju gospodarskog rasta, dok stvaranje jednakih mogućnosti za žene u poslovanju nije samo pitanje ravnopravnosti spolova, već i ekonomski prioritet.
Njegova Ekselencija Alan Bowman, veleposlanik Kanade u Hrvatskoj, s ponosom je predstavio ključne načine i mehanizme na koje kanadska vlada uspješno promiče osnaživanje žena, te dao punu podršku osnivanju Women in Tech Croatia Chaptera.
Kanadsko veleposlanstvo u Hrvatskoj, pod njegovim vodstvom, već dugi niz godina aktivno radi na promicanju ravnopravnosti spolova, osnaživanju žena, različitosti i uključivosti te stvaranju otpornih demokracija.
Osim podrške Kanadskog veleposlanstva, promotor inicijative je Krapinsko-zagorska županija u suradnji s Poduzetničkim centrom Krapinsko-zagorske županije.
Vrijeme je za promjenu perspektive
U panel raspravi pod nazivom “PROMJENA PERSPEKTIVE – perspektiva muškaraca o ženama u tehnološkim zanimanjima”, koju je moderirao Davor Krivski (direktor Quantum Virtusa) sudjelovali su: Synthia Dodig, povjerenica za trgovinu, kanadsko veleposlanstvo u Zagrebu, Iva Strukan, direktorica, IZI Agency, Maja Brkljačić, voditeljica poslovnog razvoja za AlgebraLAB, Algebra i Sergio Galošić, predsjednik Uprave Klimaoprema d.d.
Uz minimalna neslaganja, svi su se panelisti složili kako problem premalo žena u STEM područjima treba početi rješavati još u školskim klupama i to kroz aktivan angažman, kontinuiranu edukaciju te inicijative pozitivnih primjera.
Žene su najneiskorišteniji resurs tehnologije
Unatoč desetljećima borbe i napretka prema jednakosti na radnom mjestu, žene su nažalost i dalje nedovoljno zastupljene u tehnološkoj radnoj snazi.
Prema posljednjim podacima Eurostata, samo 17% ljudi koji rade u STEM-u (znanost, tehnologija, inženjerstvo i matematika) diljem Europe su žene – a samo 5% vodećih upravljačkih pozicija u tehnološkoj industriji zauzimaju žene.
Ovi postoci jasno upućuju na činjenicu kako se tehnološki proizvodi i usluge razvijaju i isporučuju temeljem perspektive samo jedne polovice stanovništva.
Ova rodna neravnopravnost sprječava žene da igraju svoju punu ulogu u oblikovanju budućnosti našeg društva, budući da su STEM pozicije jedne od najtraženijih u kontekstu Četvrte industrijske revolucije.
