(Navodni) veliki povratak kontroverznog poduzetnika Adama Neumanna

Suosnivač WeWork-a, Adam Neumann, iskazao je želju za ponovnim preuzimanjem tvrtke koju je osnovao prije više od deset godina, a koja ga je izbacila iz upravljačke pozicije devet godina kasnije, tvrdeći da je podršku dobivao od "dobro poznatih izvora kapitala", uključujući Third Point, hedge fond Dana Loeba.

Prema pisanju DealBook-a, Neumannova ponuda za preuzimanje WeWork-a prvi put je objavljena u utorak, a temelji se na pismu koje je poslao Neumannov savjetnik. Hedge fond Third Point, čije je ime bilo povezano s Neumannovom inicijativom, izjavio je za CNBC da su razgovori s Neumannom bili u ranoj fazi te da nisu odobrili nikakvo financiranje.

"Izvršni direktor Third Point-a, zajedno s Adamom Neumannom i Flowom, vodio je samo preliminarne razgovore o njihovim idejama za WeWork, ali nisu se obvezali sudjelovati u bilo kojoj transakciji", poručili su iz Third Point-a.

"WeWork je izuzetna tvrtka, pa redovito primamo izraze interesa od vanjskih strana. Mi i naši savjetnici pažljivo razmatramo te prijedloge kako bismo djelovali u najboljem interesu tvrtke", izjavio je glasnogovornik WeWork-a.

Podsjetimo, WeWork je podnio zahtjev za stečaj u studenom 2023. nakon niza financijskih problema. Neumann je podnio ostavku 2019. zbog rastuće zabrinutosti ulagača oko njegovog upravljanja kompanijom.

"I dalje vjerujemo da naše trenutne napore - rješavanje neodrživih troškova najma i restrukturiranje poslovanja - čine WeWork najbolje pozicioniranom kao neovisnu, vrijednu, financijski snažnu i održivu tvrtku", poručili su iz WeWork-a.

Infobip i HashNET sudjeluju u strateškoj europskoj digitalnoj infrastrukturnoj investiciji

Europski projekt Cloud IPCEI predstavlja središnji projekt industrijske i digitalne politike za Europu, a koordiniraju ga Njemačka i Francuska. Cilj projekta je izgraditi sljedeću generaciju suverene digitalne cloud infrastrukture u skladu s europskim vrijednostima.

Visokoučinkovita i sposobna za rad u stvarnom vremenu digitalna infrastruktura trebala bi rezultirati uspostavom energetski učinkovitih, automatiziranih i povezanih usluga koje trenutno nisu moguće, ali će postati dostupne kako pružatelji i korisnici budu mogli povezivati i zajednički koristiti svoje računalne kapacitete i rješenja na standardiziran način.

Ministar gospodarstva i akcije za klimu Robert Habeck izjavio je: "Odobrenje Europske komisije znači da sljedeći veliki europski projekt za digitalnu tranziciju naše industrije sada može brzo krenuti. Cloud IPCEI ključni je projekt i donijet će odlučujući doprinos osiguravanju digitalne i tehnološke suverenosti Europe te jačanju konkurentnosti europske industrije, primjerice u korištenju Industrije 4.0 i autonomne vožnje."

Zamjenik ministra za digitalnu tranziciju i telekomunikacije Jean-Noël Barrot dodao je: "Ovaj projekt je ključan jer otvara put europskom vodstvu u području digitalne infrastrukture. Naše tvrtke, akademska zajednica i laboratoriji surađivat će na razvoju novih tehnologija koje će služiti interesima cijelog europskog digitalnog sektora i svih sektora gospodarstva. Kroz ovu inicijativu podržat ćemo nastanak tehnoloških prvaka u sektoru usluga "u oblaku" i time stvoriti novu vrijednost za cijelu Europsku uniju."

Projekt težak 5 milijardi eura zajedno su pripremile dvanaest članica Europske unije: Belgija, Hrvatska, Francuska, Njemačka, Mađarska, Italija, Latvija, Luksemburg, Nizozemska, Poljska, Slovenija i Španjolska. U projektu sudjeluje više od 120 organizacija, uključujući mnoge male i srednje poduzetnike (MSP-ovi) i istraživačke institute.

U projektu s hrvatske strane sudjeluje Infobip, a sa slovenske HashNET Slovenija, koji posluje i u Hrvatskoj.

KARIJERE: Ivan Belić je novi su-izvršni direktor u Notch-u

Zanimljive vijesti stižu iz softverske agencije Notch. Ivan Belić promoviran je na poziciciju su-izvršnog direktora kompanije.

Belić je dio Notch-evog time tek nešto više u godinu dana, a u svojoj profesionalnoj biografiji ima višegodišnji staž u globalnom softverskom divu Amplexor i hrvatskom King ITC-u.

Razmišljate o MBA Programu?

COTRUGLI Business School Vas zove na dane Otvorenih vrata od 09. - 11. veljače na jednu sesiju Strategic Management modula u sklopu Executive MBA programa.

95% alumnija preporučuje COTRUGLI.

Pridružite nam se i otkrijte zašto COTRUGLI omogućuje svojim polaznicima značajno napredovanje u karijeri.

"Kada se osvrnem unatrag, mogu pripisati važan dio rasta svoje karijere sudjelovanju u COTRUGLI MBA programu. Njegova sveobuhvatna, primjenjiva, interaktivna i zanimljiva predavanja s praktičnim domaćim prizvukom i međunarodnim osjećajem omogućila su mi prepoznavanje onoga što nisam znao, istovremeno mi dopuštajući stjecanje onoga što mi je nedostajalo. S MBA programom, moje učenje je ušlo u novu fazu, i kakvo je to bilo putovanje - dvije godine intenzivnog učenja, osobnog razvoja i umrežavanja, zahtijevale su veliku predanost, upornost i fokus, ali definitivno su bile vrijedne svakog truda, jer sam stekao zaokružen, sveobuhvatan pregled i iz prve ruke iskustva koja su mi nedostajala", rekao je Vinko Berković, Compliance Officer responsible for HT Group & affiliates.

"Odlučio sam se prijaviti na COTRUGLI kako bih dobio dojam o načinu odvijanja predavanja. Nakon što sam osjetio energiju na predavanjima, više nije bilo nikakve dvojbe da je Executive MBA program koji želim upisati. Odlični profesori, izazovni moduli i puno zanimljivih kolega s iskustvima iz različitih industrija, najbolja su pozivnica. Executive MBA program ispunio je sva moja očekivanja", kazao je Matija Zeman, Chief Executive Officer, Comminus.

Executive MBA modul Strategija

Modul je fokusiran na razvoj strateškog razmišljanje, usavršavanja vještina, donošenja odluka i razumijevanja današnjeg globalnog poslovnog okruženja. Dok krećemo na ovo transformativno putovanje, sudionici će se baviti studijama slučaja iz stvarnog svijeta i poboljšati sposobnosti strateškog vodstva.

Nicolas Kfuri, PhD je COTRUGLI profesor strategije, a predaje i na Purdue (SAD), SDA Bocconi (Italija), CEIBS (Kina), Reims Mgmt School (Francuska), ESCP Europe.

Kako su polaznici EMBA Programa ocijenili ovaj modul, pogledajte niže:

"Prof Kfuri je odličan predavač. Fantastičan pristup studentima, najbolja atmosfera u učionici do sada. Naučio sam puno o ovoj temi. Iznad mojih očekivanja!" - Hrvoje Paraščić, Head of Production Project Mangement.

Kada i Gdje?

Otvorena vrata za sesiju Strategic Managementa održati će se uživo u COTRUGLI Business School u Zagrebu 09. - 11. Veljače. Rezervirajte svoje mjesto ovdje.

Zašto Sudjelovati?

Otkrijte zašto je COTRUGLI Business School prvi izbor za MBA.

Prilika da iskusite AMBA akreditirani Executive MBA program iz prve ruke.

Proširite svoju mrežu poslovnih kontakata.

21. Zagrebačka Generacija EMBA Programa Počinje u Ožujku 2024

SPONZORIRANO / PROMO

Snapchat otpušta 10 posto svojih zaposlenika

Tvrtka Snap najavila je u ponedjeljak kako će otpustiti 10% svoje globalne radne snage, odnosno oko 500 zaposlenika.

Cijene dionica kompanije koja stoji iza popularne društvene mreže Snapchat-a pale su 3% u jutarnjem trgovanju prije nego što su smanjile gubitke i zatvorile dan s padom od 1,8%. Tvrtka je provela više rundi otpuštanja od 2022., posljednji put u studenom kada je smanjila broj zaposlenika u odjelu proizvoda.

Posljednji značajan krug smanjenja broja zaposlenika dogodio se u kolovozu 2022. kada je tvrtka otpustila 20% osoblja i restrukturirala poslovne procese.

"Reorganiziramo tim kako bismo smanjili hijerarhiju i potaknuli suradnju uživo. Fokusirani smo na podršku našim odlazećim članovima tima", rekao je glasnogovornik Snapa za CNBC.

Ova društvena platforma najnovija je tehnološka tvrtka koja nastavlja s otpuštanjem zaposlenika u 2024. Gotovo 24.000 radnika u tehnološkom sektoru izgubilo je posao samo u siječnju. Već ovog mjeseca, tvrtka za kibernetičku sigurnost i identitet Okta i popularni Zoom su otpustile zaposlenika.

Investitori zasad uglavnom podržavaju napore tehnoloških tvrtki da smanje broj zaposlenika. Meta, primjerice, provodila je "godinu efikasnosti" s brutalnim smanjenjem radne snage. Dionice vlasnika Facebooka dosegle su rekordnu razinu nakon što je izvijestio o snažnom prihodu i najavio prvu dividendu u svojoj povijesti.

Baš poput Googlea i Facebooka, prihod Snapchata uvelike ovisi o digitalnom oglašavanju. Tvrtka je posustala u nekim kvartalima, ali uspjela je prekinuti niz padova prihoda u svojem najnovijem kvartalu. Također je pokrenula program otkupa dionica vrijedan 500 milijuna dolara.

Dionice Snapa ostaju ispod svoje IPO cijene i daleko su od svog vrhunca iz 2021. od oko 83 dolara, te trenutno se kreću oko cjenovne razine od 17 dolara.

Tesla dobila "košaricu" od njemačkog SAP-a

Prema informacijama Handelsblatta, SAP uklanja Teslu s popisa dobavljača službenih automobila.

To znači da se američki proizvođač električnih automobila mora odreći značajnog korporativnog klijenta koji ima ukupno 29.000 vozila u svojoj floti.

"Cijene variraju kod Tesle više nego kod drugih dobavljača, što čini planiranje težim i predstavlja veći rizik za nas", objašnjava Steffen Krautwasser, upravitelj flote u SAP-u. Tesla je nekoliko puta smanjivala prodajne cijene svojih automobila tijekom 2023. i 2024., što smanjuje vrijednost rabljenih vozila - i postaje problem za velike klijente poput SAP-a.

Krautwasser kritizira uvjete isporuke kao dodatni nedostatak: vozila se često isporučuju prije dogovorenog roka. "S Teslinog stajališta, to je razumljivo, ali stvara probleme za nas."

S obzirom na velike količine koje SAP kupuje, skladištenje i logistika uzrokuju poteškoće.

Za Teslu, gubitak SAP-a predstavlja još jedan poraz u borbi za unosne flotne operatere. rent-a-car kompanije Hertz i Sixt nedavno su najavile kako će ukloniti električne automobile američkog proizvođača iz svoje ponude.

Trend potvrđuju i nove brojke iz Dataforce-a, prema kojima će američka tvrtka slabo biti zastupljena među velikim njemačkim klijentima sa samo 3.450 vozila u 2023. godini.

Početak godine donio solidan zamah optimizma

Na mjesečnoj razini, nakon blagog pada na kraju 2023., kompozitni indeksi pouzdanja, očekivanja i raspoloženja potrošača zabilježili su u siječnju solidno poboljšanje. Na godišnjoj razini, indeksi pouzdanja i očekivanja bilježe neprekidno rast punih godinu dana.

"Kompozitni indeks raspoloženja ostvario je poboljšanje na godišnjoj razini peti mjesec zaredom, a isključujući kolovoz, godišnji rast pokazatelja bilježi se od svibnja 2023. godine. Kompozitni indeksi pouzdanja, očekivanja i raspoloženja potrošača nalaze se na početku godine iznad pretpandemijskog dugoročnog prosjeka. Intenzivno i kontinuirano poboljšanje na godišnjoj razini naglašava intenzitet pesimizma tijekom 2022. godine uslijed zamaha cjenovnih pritisaka i geopolitičkih nestabilnosti", stoji u analizi RBA analitičara.

Indeks pouzdanja potrošača (IPP) u siječnju je porastao na negativnih 10,2 boda (+2,2 boda u odnosu na prosinac). Od područja koje pokriva ovaj indeks, pogoršanje je zabilježeno jedino kod pitanja glede očekivanja o promjeni ispitanikove kupnje trajnih dobara u sljedećih 12 mjeseci u odnosu na proteklih 12 mjeseci. U pozitivnom smjeru djelovala su pitanja kako se tijekom proteklih 12 mjeseci promijenila financijska situacija u kućanstvu, kako će se tijekom sljedećih 12 mjeseci promijeniti financijska situacija u kućanstvu te pitanje vezano za očekivanja o promjeni ukupne ekonomske situacije u Hrvatskoj tijekom sljedećih 12 mjeseci.

Pitanje o promjeni financijske situacije u kućanstvu i ukupne ekonomske situacije u Hrvatskoj u sljedećih 12 mjeseci povoljno su se odrazila i na Indeks očekivanja potrošača (IOP) koji je u siječnju bio na razini od -7,6 bodova (+3,5 bodova na mjesečnoj razini).

Naposljetku, Indeks raspoloženja potrošača (IRP) poskočio je s -32,1 bod u prosincu na -28,6 bodova u siječnju. Povoljno na ovaj indeks djelovalo je pitanje kako se ukupna ekonomska situacija promijenila u Hrvatskoj u proteklih 12 mjeseci, pitanje kako se tijekom proteklih 12 mjeseci promijenila financijska situacija u kućanstvu te pitanje vezano za isplativost investiranja u trajna dobra za kućanstvo u Hrvatskoj u okružju trenutne ekonomske situacije.

Indeksi pouzdanja i očekivanja na najvećoj su razini od kolovoza 2021., dok je indeks raspoloženja posljednji put bio na višim razinama u siječnju 2022.

Na mjesečnoj razini, najsnažnije poboljšanje zabilježeno je kod pitanja glede promjene ekonomske situacije u Hrvatskoj u proteklih 12 mjeseci. U odnosu na siječanj 2023. godine, poboljšanje je zabilježeno kod sva tri kompozitna indeksa i kod svih pitanja iz ankete.

"Uz manje prekide, sentiment potrošača postepeno se oporavlja više od godinu dana, što omogućuje i prisutno slabljenje inflatornih pritisaka uz kontinuiran rast nominalnih plaća. Promjene pokazatelja sugeriraju da će osobna potrošnja nastaviti biti oslonac gospodarskog rasta. Ograničavajuće na rast kompozitnih indeksa nastavlja djelovati ekonomska i geopolitička neizvjesnost, viši troškovi života u odnosu na razdoblje prije intenziviranja inflatornih pritisaka, postepeno zaoštravanje uvjeta i standarda financiranja", stoji u zaključku komentara RBA analitičara.

Parižani donijeli bizarnu odluku o povećanju cijene parkinga za SUV-ove

Stanovnici Pariza odlučili su se za drastičan potez utrostručivanja troškova parkiranja sportskih terenskih vozila (SUV). Privremeni rezultati referenduma pokazuju da je 54.6 posto birača podržalo posebne naknade za parkiranje SUV vozila, čime je Pariz postao prva europska prijestolnica koja je donijela takvu odluku.

Unatoč tome, odaziv birača bio je ispod očekivanja zelenih aktivista, s tek 5.7% registriranih birača u Parizu koji su sudjelovali u glasanju.

Pariška gradonačelnica Anne Hidalgo izjavila je kako su Parižani jasno izrazili svoj izbor, naglašavajući da će i drugi gradovi slijediti ovaj primjer. Ona ističe da su sigurnost na cestama i zagađenje zraka ključni razlozi donošenja ove odluke.

Hidalgo je ranije naglasila da je podizanje cijena parkiranja za velika vozila korak prema "socijalnoj pravdi".

Nove cijene parkiranja trebale bi stupiti na snagu početkom rujna, s cijenom od 18 eura po satu za SUV vozila u središtu Pariza i 12 eura po satu u ostatku grada. Ove cijene primjenjivat će se na vozila teža od 1.6 tona s motorom s unutarnjim izgaranjem ili hibridnim pogonom, te na električna vozila teža od 2 tone.

Tony Renucci, direktor udruge Respire koja se bori za kvalitetu zraka, pozdravio je rezultate referenduma kao pobjedu za kvalitetu života stanovnika Pariza. Dodao je da poruka Pariza jasno glasi: "Čudovišta na kotačima nisu više dobrodošla na našim ulicama."

Emmanuel Grégoire, dogradonačelnik Pariza, kritizirao je SUV-ove kao "ekološku katastrofu" zbog njihove težine, opasnosti i zagađenja.

David Belliard, zamjenik gradonačelnika Pariza zadužen za promet, predviđa da će oko 10% vozila u Parizu biti pogođeno višim naknadama za parkiranje, što bi gradu moglo donijeti dodatnih 35 milijuna eura godišnjih prihoda.

Njemački softverski div SAP ukida rad od kuće - zaposlenici bijesni

Njemački softverski div SAP svojim zaposlenicma je najavio obvezan povratak u urede, što je naišlo na otpor tisuća zaposlenika kompanije, izvijestio je Bloomberg.

Više od 5.000 zaposlenika SAP-a potpisalo je internu peticiju – kritizirajući politiku povratka u urede i zaprijetilo masovnim otkazima.

"Osjećamo se izdanim od strane tvrtke koja nas je donedavno poticala da radimo od kuće, a sada traže radikalnu promjenu smjera", stoji u pismu europskog radničkog vijeća SAP-a.

Tvrtka je još prošlog mjeseca pozvala više od 100.000 zaposlenika u siječnju da se vrate u urede to najmanje tri dana tjedno. Ovo je velika promjena u odnosu na fleksibilne radne politike uvedene u lipnju 2021., koje su omogućavale zaposlenicima rad od kuće, na daljinu ili iz kompanijih ureda.

SAP-ovi zaposlenici kažu kako je tvrtka nije povećavala plaće godinema, što ih je natjeralo da se prilagode na neki drugi način.

"Kako bismo to nadoknadili, iskoristili smo mogućnost rada na daljinu i preselili se tamo gdje su životni troškovi niži, dalje od skupih metropola", napisali su.

Izvršni direktor SAP-a Christian Klein prošlog je tjedna izjavio kako ne vjeruje da se dobra radna kultura može razviti putem virtualnih sastanaka.

"Nisam veliki pobornik ideje da na platformi za video konferencije možete razumjeti našu kulturu, možete se obrazovati i možete biti osposobljeni za obavljanje svog posla na najbolji način", rekao je Klein, prenosi Bloomberg.

SAP nije usamljen u svojim zahtjevima na povratak zaposlenika u urede. Veliku promjenu politike rada od kuće već su tako najavili Google, Amazon, Citigroup i JPMorgan.

Hrvatsko - austrijski PlanRadar pohvalio se dobrim rezultatima poslovanja

PlanRadar objavio je poslovne rezultate o izvanrednom globalnom rastu od više od 50% na godišnjoj razini u 2023., ostvarene kontinuiranim duhom inovacija i strateškim poduzetništvom uslijed suočavanja s izazovima industrije i geopolitičkim previranjima, navodi se u priopćenju.

PlanRadar je vodeći softver za digitalnu dokumentaciju i komunikaciju u građevinskoj industriji koji se od svog osnutka 2013. brzo etablirao kao jedna od vodećih svjetskih PropTech kompanija. Njegov značajan rast dolazi nakon teritorijalnog širenja tvrtke, rasta broja zaposlenih i povećanja intenziteta u istraživanje i razvoj u protekloj godini nakon prikupljanja gotovo 70 milijuna američkih dolara u krugu financiranja serije B 2022. godine.

Rastuća prisutnost PlanRadara odgovor je na veliku globalnu potražnju za njegovom tehnologijom i njegovim kontinuiranim uspjehom u transformaciji industrije koja se povijesno oklijevala digitalizirati. Europa, primarno tržište za PlanRadar, pokazala je povećanje prihoda od 50%, unatoč izvješćima o predviđenom padu u građevinskoj industriji. Ovaj rast potaknut je kontinuirano dobrim rezultatima u zemljama DACH-a (Njemačka, Austrija i Švicarska), Italiji i iznimnim rastom u Velikoj Britaniji. Također, Španjolska je doživjela značajan rast broja korisnika od 90%, signalizirajući pozitivan odgovor na europsku sektorsku nestabilnost.

Regije MENA i APAC bilježe uzlaznu putanju u građevinskoj industriji, u skladu s izvješćima i predviđanjima o postojanom rastu u obje regije (MENA, APAC). PlanRadar je prisutan u ovim regijama od 2022. s uredima u Dubaiju, Singapuru i Sydneyju. Azijsko širenje dovelo je do udvostručenja baze klijenata PlanRadara u 2023., čime se naglašava potencijal tržišta i potvrđuju ambicije tvrtke za narednu godinu. Suizvršni direktor grupe Ibrahim Imam kaže:

“Posvećeni smo produbljivanju naših korijena unutar regija na koje smo se proširili. Vidimo vrlo dinamična gospodarstva, kako uspostavljena, tako i ona u nastajanju u tim zemljama. Kako građevinarstvo preuzima sve veću ulogu u rastu ovih zemalja, PlanRadar je predan tome da bude stabilan partner, pri ruci kako bi pomogao u njihovom ubrzanju. 2024. obećava da će biti godina ispunjena napretkom za platformu, s lansiranjem nekoliko AI značajki", poručili su iz kompanije.

PlanRadar također odražava ovaj pozitivan trend unutar svog ukupnog rasta zaposlenika, s preko 150 novih zapošljavanja zabilježenih tijekom 2023. godine.

Posljednjih nekoliko godina obilježeno je povećanjem nestabilnosti, što je rezultiralo ekonomskim udarima. To je sve više opterećivalo tvrtke na domaćoj i međunarodnoj razini i to ne samo u građevinskoj industriji. Važno je naglasiti kako PlanRadar radi u partnerstvu s korisnicima kako bi se prilagodio nestabilnom okruženju, podržavajući ih u nastavku napredovanja. Sander van de Rijdt, suizvršni direktor grupe, objašnjava:

„Priroda PlanRadar poslovnog modela je takva da neprestano radimo s našim klijentima i potičemo ih da svoje organizacije osposobe za budućnost. Iz prve ruke smo vidjeli kako su tvrtke koje odluče nastaviti napredovati i optimizirati svoje procese i tehnološka ulaganja kasnije bolje pripremljene za suočavanje s posljedicama globalnih gospodarskih šokova.”

Jeff Bezos prodaje 50 milijuna dionica Amazona

Jeff Bezos, osnivač Amazona, planira prodati do 50 milijuna dionica najveće američke internet trgovine u sljedećih godinu dana, stoji u objavi iz Amazona.

Vrijednost tih dionica iznosi 8,6 milijardi dolara po trenutačnoj cijeni od 171,8 dolara po dionici.

Plan prodaje, koji je podložan određenim uvjetima, usvojen je 8. studenog prošle godine i bit će zaključen s datumom 31. siječnja 2025.

Cijene dionica Amazona porasle su gotovo 8 posto u petak nakon što je kompanija izvijestila o prodaji većoj od očekivane u posljednjem kvartalu, a profitabilno cloud poslovanje najavilo je rane dobitke od značajki pokretanih umjetnom inteligencijom.

Dionice Amazona bilježe rast od 80 posto prošle godine te su nadmašile referentni indeks S&P 500.

Podsjetimo, Bezos je napustio poziciju izvršnog direktora Amazona 2021. i preuzeo ulogu izvršnog predsjednika.

Trenutačno je treća najbogatija osoba na svijetu s neto vrijednošću od 185 milijardi dolara, prema Bloomberg Billionaires Indexu.

Infobip i ekipa Netokracije pokrenuli novi globalni video podcast

Globalna cloud komunikacijska platforma, Infobip pokrenuo je novi podcast Scale Up & Up. Cilj novog Infobipovog podcasta je pružanje podrške scaleup tvrtkama i osnivačima u ostvarenju poslovnih ciljeva prikazujući iz prve ruke kako se stvaraju i šire uspješna globalna poduzeća. Prema Organizaciji za ekonomsku suradnju i razvoj (OECD), scaleup tvrtka je tvrtka koja je svoje poslovanje povećala za više od 20 posto na godišnjoj razini tijekom razdoblja od tri godine, navodi se u priopćenju.

Scale Up & Up podcast ugostit će osnivače i stručnjake koji su pokrenuli poslovanje svojih tvrtki od nule ili osigurali financiranje rizičnog kapitala za tvrtku te postigli uspjehe na globalnoj poslovnoj sceni. Gostovanjima stručnjaka iz tehnološkog svijeta, slušatelji će iz prve ruke moći naučiti što je potrebno za uspješno poslovanje i rast tvrtke. Domaćini podcasta su Ivan Brezak Brkan, osnivač Netokracije i direktor odjela za developerski sadržaj u Infobipu i Mia Biberović, urednica Netokracije koji na ovaj način nastavljaju pratiti razvoj regionalne i globalne tehnološke scene.

"U Infobipu želimo pomoći startupima i scaleupima da postignu svoje ciljeve kroz angažman, doseg i skalabilnost koju nudi naša globalna komunikacijska platforma, a Scale Up & Up podcast još je jedan način kojim im to dokazujemo. Nadamo se da ćemo, kroz inspirativne intervjue s vrhunskom postavom osnivača i lidera, pomoći što više tehnoloških kompanija da ostvare svoje ambicije", istaknuo je Ivan Brezak Brkan.

U prvim epizodama podcasta gostovat će osnivači i stručnjaci iz Infobipa. Prvo izdanje podcasta ugostit će Silvija Kutića, glavnog izvršnog direktora u Infobipu, koji je iz strasti prema komunikacijskim tehnologijama pokrenuo posao te je kompanija u samo 14 godina, bez dodatnih vanjskih ulaganja, dosegnula 1 milijardu dolara prihoda i postala prvi hrvatski jednorog. U ovoj epizodi Silvio će sa slušateljima podijeliti proces nastanka Infobipa te razvoj tvrtke do vodeće pozicije koju danas drži u svijetu komunikacija i IT-ja. Ivan Ostojić, član Uprave za razvoj poslovanja u Infobipu, gostovat će u drugoj epizodi podcasta. Ostojić, nekadašnji partner u McKinsey & Company, slušateljima će ispričati na koji način Infobip dostiže sljedeću fazu eksponencijalnog rasta i globalnog širenja. U trećoj epizodi gostovat će Mario Ančić, potpredsjednik američkog investicijskog fonda One Equity Partnersa, prvog vanjskog investitora u Infobip, te bivši profesionalni tenisač i osnivač Davis Cupa.

Među drugim potvrđenim gostima je i Amir Salihefendić, osnivač aplikacije Todoist, koji je svoje poslovanje proširio na 30 milijuna korisnika u 13 godina.

Prva epizoda Infobipovog Scale Up & Up podcasta dostupna je na platformama YouTube, Apple Podcasts, Spotify te Pocket Casts.

Druga i treća epizoda Infobipovog podcasta bit će dostupne tijekom prva tri mjeseca u 2024. Scale Up & Up će imati još dvanaest epizoda od kojih će šest epizoda biti će objavljene između travnja i lipnja, te idućih šest epizoda između listopada i prosinca 2024.

Meta po prvi put u svojoj povijesti isplaćuje dividendu

Facebookova krovna kompanija, Meta Platform, iznenadila je Wall Street i širu ulagačku zajednicu u četvrtak pokretanjem isplate gotovinskih dividendi.

Meta je tako najavila kako će početi isplaćivati kvartalu dividendu od 50 centi, što rezultira prinosom od manje od 0,5% s obzirom na skok dionica Meta za 13% na 447 dolara nakon radnog vremena.

Nova Meta-ova dividenda mogla bi proširiti institucionalno vlasništvo Meta prema investitorima koji žele ili trebaju dividende u svojim ulagačkim portfeljima, piše Barron's.

Neki analitičari smatraju kako će ovaj neočekivani poteza Meta-e potaknuti i druge velike tehnološke kompanije, poput Alphabeta (Google), da učine isto.

Alphabet se do sada opirao isplati dividendi, preferirajući vraćanje gotovine dioničarima putem velikog programa otkupa dionica. I Meta je otkupila 20 milijardi dolara svojih dionica 2023. godine.

Barron's piše kako je i Amazon jedan od kandidata za isplatu velike dividende s obzirom na rastuću dobit i cashflow, ali i Tesla Elona Muska.

Tehnološke tvrtke koje ne isplaćuju dividende uglavnom su to opravdavale fokusom prioriteta na rast, no čini se kako se i to sada mijenja budui se za investitore, dividenda sve više smatra znakom povjerenja u stabilno poslovanje.

Apple i Microsoft već dugo isplaćuju dividende (oba prinosu su sada ispod 1%). Od tada su postale dvije najvrijednije tvrtke na svijetu.

Iskusite MBA Test Drive s COTRUGLI Business School

COTRUGLI Business School, vodeća poslovna škola u Hrvatskoj i jugoistočnoj Europi, poziva vas da sudjelujete u jedinstvenom iskustvu "MBA Test Drive". Saznajte zašto 95% alumnija preporučuje COTRUGLI.

COTRUGLI: Kvaliteta dokazana već 20 godina i uspjesi Alumnija

COTRUGLI je proveo anketu među svojim alumnijima kako bi mjerio zadovoljstvo programom i utjecaj MBA na njihovu karijeru. Rezultati su impresivni – čak 88,7% alumnija iznimno je zadovoljno kvalitetom programa i predavača. Njih 93,6% smatra da ih je MBA program izvrsno pripremio za poslovne izazove, a 96% je napredovalo ili ostalo na istim pozicijama čak i u vremenima pandemije. Kvalitetu škole prepoznaje i 95% alumnija koji bi s oduševljenjem preporučili COTRUGLI Business School.

Mario Štefanec Chief Commercial Officer (CCO) at RASCO d.o.o.: "Fleksibilnost COTRUGLI Business School-a, međunarodna akreditacija i Executive MBA program kroz koji sam prošao uvjerili su me da je COTRUGLI najbolji izbor za mene. Tijekom dvije godine EMBA programa, osoblje COTRUGLI vodilo me kroz sve relevantne poslovne procese, vještine i područja, od ljudskih resursa, vođenja, marketinga i prodaje pa sve do računovodstva, osnovnih i naprednih financija. Predavanja, poslovni slučajevi i ispiti isprepletali su se s prilikama za umrežavanje i susretanje s kolegama studentima iz različitih tvrtki i poslovnih pozadina."

Adrijana Vinter, Global Head of Drug Discovery and Management Board Member at Selvita: "Nakon što sam završila MBA, s radnim iskustvom i stečenim znanjem, moja se karijera vrlo brzo razvijala, prelazeći iz laboratorija u poslovni razvoj i konačno na poziciju direktorice u samo 5 godina. Program mi je pomogao otkriti nove ideje, nova područja interesa i pružio čvrstu osnovu za poziciju na kojoj se danas nalazim. Kroz to sam povećala samopouzdanje poboljšavajući znanje i samosvijest na razinu koju prije nisam mogla ni zamisliti. Ono što sam naučila na COTRUGLI Business School-u jest da ako možete otključati svoju strast i razviti duh poduzetništva, sve što želite za svoju karijeru je moguće."

MBA Test Drive

Ovaj interaktivni događaj pružit će vam ekskluzivan uvid u svijet MBA-a, čime je namijenjen svima koji razmišljaju o upisu MBA programa. Vodit će ga Primož Hvala, priznati stručnjak u području, a događaju će se pridružiti i bivši polaznici, lideri vodećih kompanija. Oni će podijeliti svoja osobna iskustva te istaknuti prednosti koje su ostvarili kroz MBA program.

Kada i Gdje?

MBA Test Drive će se održati uživo u COTRUGLI Business School u Zagrebu 02.Ožujka 2024.

Rezervirajte svoje mjesto ovdje.

Rok za prijavu je 26.Veljače 2024.

Zašto Sudjelovati?

21. Zagrebačka Generacija EMBA Programa počinje u Ožujku 2024.

Pridružite nam se na MBA Test Drive-u i otkrijte zašto vaša karijera zaslužuje najbolje.

SPONZORIRANO / PROMO

KARIJERE: Eleonora Glišić je novi Marketing Specialist u Porsche Digital Croatia

Novo pojačanje u redovima Porsche Digital Croatia.

Eleonora Glišić je novi Marketing Specialist u zagrebačkim uredima Porsche Digitala. Glišić je posljednje četiri godine provela u hrvatskoj ispostavi agencije Endava, posljednje na poziciji Communication Specialist.

Talijani će dobiti 950 milijuna eura za kupovinu električnih i hibridnih automobila

Italija će ove godine investirati 950 milijuna eura kako bi potaknula građane na kupnju ekološki prihvatljivih automobila, istovremeno potičući revitalizaciju proizvodnje u automobilskom sektoru. Ministarstvo industrije u Rimu najavilo je u četvrtak plan subvencija do 13.750 eura građanima s najnižim primanjima, omogućavajući im kupnju potpuno električnih vozila čija je cijena do 35.000 eura bez PDV-a.

Osim toga, ista skupina građana moći će ostvariti subvenciju do 10.000 eura za kupnju novih plug-in hibrida s cijenom do 45.000 eura. Ovo širenje poticaja obuhvaća širu lepezu ekoloških opcija, pružajući potporu raznolikim tehnologijama u skladu s ciljem smanjenja ugljičnog otiska.

U sklopu ovog programa potpore automobilskoj industriji, vlada je odvojila ukupno osam milijardi eura. Ova ambiciozna inicijativa usmjerena je prema poticanju rasta i inovacija u sektoru, što će imati pozitivan učinak na gospodarstvo zemlje.

Ova najava poticaja dolazi u vrijeme sukoba između talijanske vlade i automobilskog diva Stellantis, vlasnika Fiata. Premijerka Giorgia Meloni nedavno je izrazila zabrinutost zbog poslovnih poteza Stellantisa koji, prema njoj, nisu u skladu s talijanskim nacionalnim interesima.

Unatoč tomu, izvršni direktor Stellantisa Carlos Tavares iznio je argument kako su poticaji za električna vozila u Italiji skromniji u usporedbi s drugim europskim zemljama. Tavares je istaknuo kako takva politika ograničava proizvodnju. Pregovori između Rima i Stellantisa traju od prošlog ljeta, a njihov cilj je povećati godišnju proizvodnju u Italiji na milijun vozila.

Uprkos nesuglasicama, ministar industrije Adolfo Urso izrazio je mogućnost da država preuzme manjinski vlasnički udio u Stellantisu. To bi moglo biti ključno za stabilizaciju odnosa između vlade i automobilske industrije.

Stellantis, s druge strane, izrazio je zadovoljstvo novim poticajima, ističući važnost ravnoteže između potrošača i proizvođača u postizanju ciljeva proizvodnje. David Mele, voditelj korporativnih poslova u Stellantis Italy, naglasio je na sastanku s vladinim dužnosnicima i sindikatima kako je proizvodnja usko povezana s potražnjom na tržištu, te da je nužno pažljivo razmotriti oba aspekta kako bi se ostvarili postavljeni ciljevi.