Uroš Ignjačević: Od startupa do Etiopije - put vođe kroz promjenu
Poduzetničko putovanje Uroša Ignjačevića započelo je mnogo prije nego što je ušao u COTRUGLI MBA program. Gotovo desetljeće vodio je medijsku tvrtku, a još dulje marketinšku agenciju koja je od malog startupa izrasla u ozbiljan posao. „Učio sam u hodu, kroz praksu, pogreške i intuiciju, jer tada nije bilo ni poslovnih trenera ni mreža podrške kao danas“, prisjeća se.
MBA program, kaže, dao mu je strukturu i širinu. „Shvatio sam da mnogi vođe, bez obzira na industriju ili veličinu tvrtke, prolaze kroz iste izazove. Pomogao mi je da 'standardiziram' svoje iskustvo; da shvatim da moji problemi nisu jedinstveni i da postoje metode i alati koji olakšavaju donošenje odluka.“
Prije programa bio je usmjeren na vlastiti rast i izgradnju sebe kao vođe, dok se nakon njega njegov fokus prebacio na tim. „Počeo sam razmišljati o tome kako prenijeti znanje, osnažiti druge i izgraditi sustav u kojem ljudi rastu zajedno. Danas su moji ciljevi još širi, ne uključuju samo tim, već i investitore, klijente i širu zajednicu.“
Vođenje u Etiopiji: Lekcije o strpljenju i povjerenju
Danas radi kao konzultant u Etiopiji, gdje se godinama bavi razvojem podatkovnih centara i drugih tehnoloških projekata u Addis Abebi. „To iskustvo promijenilo je moj način razmišljanja o radu i vodstvu. Rad u zemlji s potpuno drugačijim mentalitetom, jezikom i poslovnom kulturom zahtijeva ogromno strpljenje, fleksibilnost i upornost. Naučio sam da uspjeh tamo ne dolazi preko noći; sve se gradi polako, kroz povjerenje i razumijevanje lokalnog konteksta.“
Iako nema klasičan tim, Uroš surađuje s mrežom ljudi - od lokalnih institucija i investitora do međunarodnih organizacija. Svaki projekt promatra kroz njegov društveni utjecaj: „Posao ima smisla samo ako doprinosi zajednici u kojoj se stvara.“
Projekti u sektoru obnovljivih izvora energije imali su najveći utjecaj na njegov pogled na poslovanje. „Radio sam s investitorima koji nisu donijeli niti jednu odluku izvan okvira održivosti i etike. Vidio sam da se ozbiljan posao može voditi odgovorno, bez kompromisa u pogledu vrijednosti.“
Danas vjeruje da profit nije cilj, već posljedica ispravnih načela. „Etika i održivost nisu prepreka profitu, oni ga čine stabilnim.“
Mentorstvo kao obveza iskusnih lidera
Tijekom svoje karijere Uroš nije imao formalnog mentora, već je učio od ljudi koji su ga okruživali - klijenata, partnera, investitora. „Shvatio sam da vodstvo nije samo strategija, već i način na koji se odnosite prema ljudima.“ Danas mentorstvo smatra obvezom svakog iskusnog vođe: „Tko god je prošao put pun izazova, ima dužnost pomoći drugima da ga lakše prođu.“
Kad bi mogao nešto reći mlađoj verziji sebe, to bi bila jedna rečenica: budi strpljiviji. „Uspjeh zahtijeva vrijeme, a to je najteža lekcija“, kaže. Sjeća se razdoblja nakon završetka velikog projekta u Etiopiji, kada su se stvari odvijale sporije nego što je želio. „Tada sam naučio da čak i stagnacija ima smisla. To je vrijeme introspekcije i rasta.“
Vođa 21. stoljeća: spoj etike, empatije i tehnologije
Na pitanje što bi današnje poslovne škole trebale više poticati, Uroš ne oklijeva: prilagođavanje promjenama, razumijevanje tehnologije i etike. „Promjena više nije iznimka, već konstanta. Vođe moraju naučiti živjeti u promjenama“, ističe. Također smatra da bi MBA programi trebali još snažnije integrirati umjetnu inteligenciju — ne samo kao teorijsku temu, već kroz praktične primjere primjene. „UI danas mijenja sve industrije. Škole moraju pokazati kako tehnologija može olakšati život i otvoriti nove mogućnosti.“
Etika i održivost ostaju jednako važne, dodaje: „Održiv i etičan način vođenja poslovanja više nije luksuz, već odgovornost. Uspjeh se mjeri i time koliko odgovorno poslujemo.“
Danas je njegov pogled na vodstvo zreo i sveobuhvatan. „Uspješan vođa mora kombinirati tri stvari: etiku, empatiju i razumijevanje tehnologije.“ U vremenu brzih odluka i digitalnog tempa, smatra da je ključno ostati čovjek: „Tehnologija je neizbježna, ali empatija i poštovanje su ono što vođu čini pravim vođom 21. stoljeća.“
SPONZORIRANO / PROMO